Le personnel

Crivits & Persyn vous assiste dans tous les domaines liés au personnel de votre entreprise, comme le recrutement, l'emploi et le licenciement. Nous vous conseillons sur la validité de dispositions particulières telles que les clauses de non-concurrence ou de formation et vous aidons à définir la distinction entre un travailleur indépendant et un salarié sur le plan contractuel.

Nous fournissons conseils et assistance dans les situations de conflit (imminent) telles que les grèves et les occupations d'entreprises. Nous sommes également actifs dans la restructuration pour les questions relatives au personnel. Nous assistons les entreprises en cas de licenciements collectifs. En cas de transfert d'entreprise, nous aidons les employeurs à appliquer correctement les obligations du droit social tout en respectant les droits des salariés.

En tant qu'employeur, vous avez des obligations particulières en ce qui concerne la sécurité au travail de votre personnel. Votre entreprise, mais aussi vos dirigeants, peuvent être poursuivis pour violation du droit social, par exemple si le bien-être de vos employés est menacé. Nos avocats vous aident à organiser une politique de sécurité préventive et vous défendent dans les procédures relatives aux accidents du travail.

Nous vous conseillons en matière de travail avec les travailleurs étrangers, que ce soit dans le cadre d'un détachement ou non.

Les inspections sociales sont nombreuses dans notre pays. Il est donc important de connaître vos droits et obligations envers l'inspection sociale. Nous vous aidons également dans ce domaine.