De rechtsbijstandsverzekering: een investering met meerwaarde
27 feb 2018
Publicaties
Iedereen kent de klassieke verzekeringspolissen: meer dan waarschijnlijk is uw burgerlijke aansprakelijkheid zowel professioneel (uitbating) als privé (familiale) verzekerd, uw gebouw heeft een...
Syndici hoeven (binnenkort) niet langer lijst mede-eigendommen door te sturen
27 feb 2018
Publicaties
Syndici zijn verplicht om uiterlijk op 1 januari van elk jaar de lijst van mede-eigendommen, waarvan zij syndicus zijn, aan het BIV over te maken. Dit geldt ook voor vastgoedmakelaars die syndicus...
RSZ past voorwaarde voor de doelgroepvermindering eerste aanwerving aan
27 feb 2018
Publicaties
De RSZ heeft één van de voorwaarden om een doelgroepvermindering te genieten bij de aanwerving van de eerste zes werknemers in haar instructies aangepast naar aanleiding van een arrest van het Hof van...
Fraude bij internationale detachering: A1 dan toch niet zo bindend?
27 feb 2018
Publicaties
Wanneer werknemers van een buitenlandse dienstverlener naar een Belgisch bedrijf worden gedetacheerd en zij een A1-verklaring kunnen voorleggen, dan creëert deze verklaring een vermoeden dat die...
That’s the way the cookie crumbles? Voortaan toch wat minder kruimels.
27 feb 2018
Publicaties
Recent veroordeelde de Brussels rechtbank van eerste aanleg Facebook voor inbreuken op de Belgische privacywet. Uit onderzoek bleek dat Facebook via verschillende technologieën ongeoorloofd informatie...
Arbeidsrecht en de aansprakelijkheid van de preventie-adviseur psychosociale aspecten
01 feb 2018
Seminaries
Tip 1 - Mondeling is ook gebonden
01 feb 2018
Publicaties
U hoort weleens: ‘Ik heb niets getekend!’ als iemand wil terugkomen op gemaakte afspraken. Maar ook zonder een ondertekend document is een overeenkomst bindend.
Op 22 december 2017 heeft de Vlaamse Regering een akkoord bereikt over de hervorming van de registratiebelasting bij de aankoop van een onroerend goed.
Het systeem van de flexi-jobs wegens succes uitgebreid
30 jan 2018
Publicaties
Het voordelig systeem van de flexi-jobs in de horeca is populair. Er is dan ook beslist om het systeem uit te breiden naar andere sectoren en naar andere categorieën van werknemers.