In afwijking van het algemene verbod om werknemers ter beschikking te stellen van derden, kan de Minister van Werk aan een ‘werkgeversgroepering’ de toestemming verlenen om werknemers ter beschikking te stellen aan de leden van de werkgeversgroepering. Een groep van werkgevers kan dus een ‘werkgeversgroepering’ oprichten met als (enige) maatschappelijk doel de terbeschikkingstelling van werknemers aan deze werkgevers-leden.

De werkgeversgroepering moet de vorm hebben van een economisch samenwerkingsverband of een vzw. Een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen de werkgeversgroepering en de werknemer. Daarnaast is er een overeenkomst tussen de werkgeversgroepering en de werkgever (lid van de groepering) die de duur van de terbeschikkingstelling bepaalt.

Dit systeem van werkgeversgroepering had oorspronkelijk als einddatum 1 juli 2015, gelet op het experimenteel karakter van deze regels. De Ministerraad heeft evenwel beslist om dit systeem met een jaar te verlengen.