23 feb 2016
Wordt België binnenkort aantrekkelijker voor e-commerce door sectoraal kaderakkoord over nachtarbeid?
België is niet de beste leerling als het om handel via internet gaat. Buurlanden doen het op dat vlak heel wat beter. Denk bijvoorbeeld aan Coolblue en Bol.com, allebei Nederlandse bedrijven.
Een reden daarvoor zou onze regelgeving op nachtarbeid zijn. “Vandaag besteld en morgen geleverd” is immers pas mogelijk met nachtarbeid, maar nachtarbeid (arbeid tussen 20 uur en 6 uur) is in ons land principieel verboden. Er zijn weliswaar een aantal uitzonderingen op dit verbod, maar deze zijn beperkt.
In de handels- en distributiesector kon in december een akkoord bereikt worden dat nachtarbeid voor e-commerce dan toch mogelijk zou maken. Op 14 januari 2016 werd dit akkoord uitgewerkt in kadercao’s die in vijf paritaire comités werden gesloten (PC 201, 202, 202.01, 311, 312).
Het gaat om kadercao’s die binnen elke onderneming verder moeten worden uitgewerkt, hetzij in een cao als er een vakbondsafvaardiging is, hetzij in het arbeidsreglement als er geen vakbondsafvaardiging is. Voor zij die onmiddellijk van start willen gaan, is het voorlopig echter nog even wachten tot er ook een koninklijk besluit wordt gepubliceerd dat - in aanvulling op de kadercao’s - het verbod op nachtarbeid opheft.
Een reden daarvoor zou onze regelgeving op nachtarbeid zijn. “Vandaag besteld en morgen geleverd” is immers pas mogelijk met nachtarbeid, maar nachtarbeid (arbeid tussen 20 uur en 6 uur) is in ons land principieel verboden. Er zijn weliswaar een aantal uitzonderingen op dit verbod, maar deze zijn beperkt.
In de handels- en distributiesector kon in december een akkoord bereikt worden dat nachtarbeid voor e-commerce dan toch mogelijk zou maken. Op 14 januari 2016 werd dit akkoord uitgewerkt in kadercao’s die in vijf paritaire comités werden gesloten (PC 201, 202, 202.01, 311, 312).
Het gaat om kadercao’s die binnen elke onderneming verder moeten worden uitgewerkt, hetzij in een cao als er een vakbondsafvaardiging is, hetzij in het arbeidsreglement als er geen vakbondsafvaardiging is. Voor zij die onmiddellijk van start willen gaan, is het voorlopig echter nog even wachten tot er ook een koninklijk besluit wordt gepubliceerd dat - in aanvulling op de kadercao’s - het verbod op nachtarbeid opheft.